Interview: Thomas Janssen over zijn komst naar Omega Search
Welkom Thomas! Kun je iets vertellen over je achtergrond?
Ik ben ooit begonnen met een studie rechten, maar wist al vrij snel dat ik niet als jurist aan de slag wilde. Via eerste ervaringen in sales en payroll ben ik uiteindelijk in de wereld van werving, detachering en contracting beland. Dat bleek een perfecte match. In de afgelopen 17 jaar heb ik verschillende teams en bedrijven mogen opzetten, zowel in Nederland als in België, onder andere bij Oliver James, waar ik betrokken was bij de op- en uitbouw van de detacheringsactiviteiten.
Wat vind je zo interessant aan deze branche?
Voor mij is recruitment een briljante combinatie van inhoud en impact. Je helpt mensen vooruit in hun carrière én bouwt tegelijk aan commerciële doelen. Dat je je brood mag verdienen met het begeleiden van anderen richting nieuwe kansen geeft veel voldoening. Daarnaast ben ik iemand die energie krijgt van bouwen. Bedrijven vormgeven, strategie uitzetten, processen verbeteren: daar ligt echt mijn kracht. De afgelopen jaren heb ik dat meerdere keren succesvol gedaan en die ervaring breng ik nu mee naar Omega.
Waarom heb je gekozen voor Omega Search?
Uiteindelijk kies je niet alleen voor bedrijven, maar ook de mensen daarbinnen. De klik met Mark was er direct en we bleken erg complementair. We delen dezelfde visie: groot denken, kwaliteit leveren, en altijd blijven ontwikkelen. Waar zijn kracht volgens mij meer ligt in ondernemerschap en visie, zit mijn toegevoegde waarde juist in strategie en structuur. Dat vult elkaar goed aan volgens mij.
Waar ga je je in de komende periode op richten?
Mijn focus ligt de komende tijd op het team: hoe kunnen we samen groeien en onze impact vergroten? Ik zal me bezighouden met business development, strategie en teammanagement. Op de korte termijn zal ik eerst het klantenportfolio goed willen leren kennen, waarna het actief meebouwen aan uitbreiding zal volgen. Gericht groeien, maar ook nieuwe vormen van dienstverlening aanbieden, zal hierbij centraal staan.
En als we verder vooruitkijken, waar willen jullie naartoe bouwen?
Onze ambitie is duidelijk: Omega Search moet een top tier naam worden binnen consultancy-recruitment. Dat betekent: scherpe dienstverlening, duurzame relaties en een sterk fundament. We willen groeien, maar nooit ten koste van kwaliteit. En natuurlijk houden we altijd de menselijke maat als uitgangspunt: dat maakt Omega Search zo bijzonder, wat we nooit uit het oog verliezen.
We kijken uit naar de samenwerking, Thomas!
Meer dan 50 succesverhalen
.png)
Ik kijk heel positief terug op alle contacten die ik met Omega Search heb gehad. Ze begrepen mijn wensen perfect en kwamen met hele passende opties die goed aansloten bij mijn wensen.
Geweldig kantoor. Ze nemen echt de tijd voor kandidaten, proberen een goede match te vinden en helpen met de voorbereidingen voor alle interviews. Deze mensen hebben jouw beste belangen voor ogen.
Mijn eerste telefoongesprek met Mark van Omega Search gaf mij direct een vertrouwd gevoel. Waar je bij veel recruitmentbureaus soms op de addertjes onder het gras moet wachten, was Mark direct eerlijk
Veelgestelde vragen
Als ik solliciteer via Omega Search heb ik dan meer garantie dat ik daadwerkelijk de baan krijg?
Dat je daadwerkelijk de gewenste functie krijgt kunnen wij helaas niet garanderen. Je zult het nog steeds op moeten nemen tegen andere sollicitanten uit verschillende hoeken. Echter geloven wij wel dat je een streepje voor hebt op andere sollicitanten door de voorbereiding en begeleiding die Omega Search biedt.
Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?
Hoe het sollicitatieproces er exact uitziet verschilt per bedrijf. Echter is de begeleiding die Omega Search biedt altijd consistent. Ondanks dat de sollicitatiegesprekken bij het bedrijf zelf worden gevoerd, blijven wij gedurende het gehele process betrokken. Tijdens het initiële kennismakingsgesprek zal er worden gekeken naar de behoeften en kwaliteiten van de kandidaat om zo de juiste match te vinden. Vervolgens zorgen we ervoor dat jij als kandidaat optimaal voorbereid bent door middel van het oefenen van casussen en gesprekken.
Waarom zou ik samenwerken met een recruiter?
Omega Search is een bedrijf dat het negatieve stigma van recruitment wil doorbreken door mensen écht te helpen. Wij plaatsen een kandidaat dan ook alleen bij een bedrijf als we het gevoel hebben dat beide partijen er gelukkig van worden. Ook helpen we je graag verder als je een afwijzing krijgt of een uitdaging zoekt buiten ons portfolio. Wij hebben een portfolio van verschillende interessante bedrijven waar wij voor werven. Dit betekent dat wij samen met jou naar meerdere opties kunnen kijken. Daarnaast kunnen wij jou helpen om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek en een goed woordje voor jou doen. Het warme contact tussen het bedrijf en ons én tussen ons en jou is enorm waardevol.
Wat onderscheidt Omega Search van andere recruiters?
Omega Search doorbreekt het heersende stigma over recruiters. Onze persoonlijke aanpak en betrokkenheid tijdens het gehele proces is wat ons onderscheidt van andere recruiters. Wij creëren toegevoegde waarde door middel van onze kernwaarden: gedreven, oprecht, en betrokken.