Vacature
Consultant binnen de zorgsector
Utrecht
40
uur
€
MSc
Functieomschrijving
In deze startersfunctie werk je op het snijvlak van data-analyse, zorgprocessen en klantbegeleiding. Als consultant help je zorgorganisaties bij het verbeteren van hun bedrijfsvoering door inzicht te geven in prestaties, processen en financiën. Je adviseert klanten op basis van data, draagt bij aan dashboards en ondersteunt bij implementaties. Zo lever je direct een waardevolle bijdrage aan betere en efficiëntere zorg.
De organisatie
De organisatie is actief in de zorgsector en combineert technologie, consultancy en maatschappelijke betrokkenheid. Met slimme software en inhoudelijke begeleiding helpt het team zorginstellingen bij het verbeteren van hun prestaties en het nemen van datagedreven beslissingen. Ze werken voor uiteenlopende partijen in de sector, van ziekenhuizen tot GGZ-instellingen en ouderenzorgorganisaties.
De missie is helder: de zorg in Nederland duurzaam verbeteren met behulp van betrouwbare data en concrete inzichten. In de praktijk betekent dit dat er dagelijks wordt gewerkt aan het vertalen van complexe gegevens naar begrijpelijke informatie die zorgprofessionals helpt om beter te sturen. Medewerkers werken in kleine klantteams, waar intensieve samenwerking, kennisdeling en eigen initiatief centraal staan.
De cultuur is informeel en betrokken, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er heerst een open sfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn en bijdraagt aan de gezamenlijke doelen. Innovatie en maatschappelijke impact zijn belangrijke drijfveren binnen de organisatie. Het team bestaat uit ongeveer 60 collega’s en is gevestigd in Utrecht.
Wat kun je verwachten?
Je komt terecht in een omgeving die ontwikkeling stimuleert en vertrouwen geeft aan jonge professionals. Denk aan:
- Intensieve begeleiding en een gedegen inwerktraject
- Veel verantwoordelijkheid en klantcontact vanaf het begin
- Ruimte om door te groeien richting specialisatie of projectleiding
- Flexibiliteit in werktijden en locatie
- Een gedreven team waarin samenwerken en leren centraal staan
Herken jij jezelf in het merendeel van deze punten?
- Academische achtergrond: Je hebt een wo-master afgerond, bijvoorbeeld in (technische) bestuurskunde, gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, economie of data science
- Analytisch vermogen: Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en vertaalt data naar heldere inzichten
- Communicatieve vaardigheden: Je kunt schakelen met zorgprofessionals én technisch georiënteerde collega’s
- Samenwerkingsgericht: Je werkt graag in multidisciplinaire teams en deelt actief je kennis
- Initiatief nemen: Je ziet kansen en durft verantwoordelijkheid te pakken
Klaar om impact te maken?
Stuur je CV of stuur ons een berichtje als je klaar bent om jouw carrière te starten binnen een maatschappelijk relevante omgeving. Thomas vertelt je graag meer over de functie!
Solliciteer nu!
*Onderzoek toont aan dat vrouwen vaak pas solliciteren als ze aan alle gestelde eisen voldoen, terwijl mannen al reageren bij 60%. Herken jij jezelf in deze uitdaging, maar twijfel je of je volledig aan de eisen voldoet? Aarzel dan niet en stuur ons je CV!
Deel deze vacature
Hoe gaat solliciteren in zijn werk?
Intake
Wij leren je graag beter kennen en willen weten wat jij belangrijk vindt in een baan. We controleren je CV en geven je feedback wanneer nodig.
Introductie
Wij verzorgen een volledige gespreksnotitie en koppelen je aan de juiste persoon.
Sollicitatie
Wij helpen je met de voorbereiding en blijven betrokken gedurende het gehele sollicitatieproces.
Carriere
Wij checken regelmatig bij je in om te kijken hoe het gaat en zien je graag terug tijdens onze borrels!
Meer dan 50 succesverhalen
.png)
Ik kijk heel positief terug op alle contacten die ik met Omega Search heb gehad. Ze begrepen mijn wensen perfect en kwamen met hele passende opties die goed aansloten bij mijn wensen.
Geweldig kantoor. Ze nemen echt de tijd voor kandidaten, proberen een goede match te vinden en helpen met de voorbereidingen voor alle interviews. Deze mensen hebben jouw beste belangen voor ogen.
Mijn eerste telefoongesprek met Mark van Omega Search gaf mij direct een vertrouwd gevoel. Waar je bij veel recruitmentbureaus soms op de addertjes onder het gras moet wachten, was Mark direct eerlijk
Veelgestelde vragen
Als ik solliciteer via Omega Search heb ik dan meer garantie dat ik daadwerkelijk de baan krijg?
Dat je daadwerkelijk de gewenste functie krijgt kunnen wij helaas niet garanderen. Je zult het nog steeds op moeten nemen tegen andere sollicitanten uit verschillende hoeken. Echter geloven wij wel dat je een streepje voor hebt op andere sollicitanten door de voorbereiding en begeleiding die Omega Search biedt.
Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?
Hoe het sollicitatieproces er exact uitziet verschilt per bedrijf. Echter is de begeleiding die Omega Search biedt altijd consistent. Ondanks dat de sollicitatiegesprekken bij het bedrijf zelf worden gevoerd, blijven wij gedurende het gehele process betrokken. Tijdens het initiële kennismakingsgesprek zal er worden gekeken naar de behoeften en kwaliteiten van de kandidaat om zo de juiste match te vinden. Vervolgens zorgen we ervoor dat jij als kandidaat optimaal voorbereid bent door middel van het oefenen van casussen en gesprekken.
Waarom zou ik samenwerken met een recruiter?
Omega Search is een bedrijf dat het negatieve stigma van recruitment wil doorbreken door mensen écht te helpen. Wij plaatsen een kandidaat dan ook alleen bij een bedrijf als we het gevoel hebben dat beide partijen er gelukkig van worden. Ook helpen we je graag verder als je een afwijzing krijgt of een uitdaging zoekt buiten ons portfolio. Wij hebben een portfolio van verschillende interessante bedrijven waar wij voor werven. Dit betekent dat wij samen met jou naar meerdere opties kunnen kijken. Daarnaast kunnen wij jou helpen om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek en een goed woordje voor jou doen. Het warme contact tussen het bedrijf en ons én tussen ons en jou is enorm waardevol.
Wat onderscheidt Omega Search van andere recruiters?
Omega Search doorbreekt het heersende stigma over recruiters. Onze persoonlijke aanpak en betrokkenheid tijdens het gehele proces is wat ons onderscheidt van andere recruiters. Wij creëren toegevoegde waarde door middel van onze kernwaarden: gedreven, oprecht, en betrokken.
