Vacature
Manager Business Change
Utrecht
40
uur
€
MSc
Functieomschrijving
Als Manager Business Change ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van organisaties bij complexe transformaties. Je helpt klanten bij het ontwerpen en implementeren van nieuwe bedrijfsmodellen, technologieën en processen, met een sterke focus op verandermanagement en acceptatie binnen de organisatie. Je ontwikkelt op maat gemaakte strategieën, waarbij je niet alleen kijkt naar structuur en processen, maar ook naar vaardigheden en gedrag.
Naast klantprojecten speel je een actieve rol in de groei van de organisatie. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk en draagt bij aan de ontwikkeling van de Business Change Capability. Daarbij stimuleer je een ondernemende cultuur en ben je betrokken bij de acquisitie van nieuwe projecten. Ook begeleid je consultants in hun professionele ontwikkeling en zorg je voor een succesvolle uitvoering van veranderprogramma’s.
De organisatie
De organisatie is een dynamisch en vooruitstrevend consultancybureau dat zich richt op strategie, procesoptimalisatie, technologie en data. Met een no-nonsense aanpak helpt het bedrijven om efficiënter te werken, digitale transformaties door te voeren en toekomstbestendig te worden. Het team bestaat uit ervaren professionals met diverse achtergronden, die nauw samenwerken met klanten om duurzame en meetbare resultaten te behalen.
Wat deze organisatie onderscheidt, is de pragmatische en resultaatgerichte werkwijze, waarbij co-creatie en innovatie centraal staan. Klanten komen uit uiteenlopende sectoren, zoals financiële dienstverlening, overheid, infrastructuur en retail. De bedrijfscultuur is gebaseerd op kernwaarden als integriteit, samenwerking en een ‘can-do’-mentaliteit, waardoor medewerkers continu worden uitgedaagd om te leren, te groeien en impact te maken.
Wat kun je verwachten?
- Een dynamische en internationale werkomgeving met ambitieuze collega’s.
- Direct veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei met coaching en mentorship.
- Een hechte en ondersteunende community met inspirerende werk- en sociale evenementen.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele mobiliteitsopties.
Herken jij jezelf in het merendeel van deze punten?
- Academische achtergrond: Je hebt een afgeronde bachelor- en masteropleiding met een cijfermatige component en minstens 5 jaar relevante werkervaring.
- Verandermanagement: Minstens 3 jaar ervaring met het leiden van verandertrajecten en implementeren van nieuwe bedrijfsmodellen.
- Strategisch inzicht: Je kunt strategische doelen vertalen naar concrete veranderingen binnen organisaties.
- Stakeholdermanagement: Je bent in staat om effectief te schakelen op alle niveaus en weet draagvlak te creëren.
- Analytisch vermogen: Je doorziet complexe vraagstukken snel en weet hoofd- en bijzaken te scheiden.
- Leiderschap: Ervaring met het aansturen en coachen van consultants en projectteams.
- Ondernemerschap: Je bouwt actief klantrelaties op en draagt bij aan de groei van de organisatie.
- Taalvaardigheid: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Klaar om impact te maken?
Wil jij een cruciale rol spelen in organisatieverandering en de toekomst van toonaangevende bedrijven vormgeven? We vertellen je graag meer over deze vacature!
Solliciteer nu!
*Onderzoek toont aan dat vrouwen vaak pas solliciteren als ze aan alle gestelde eisen voldoen, terwijl mannen al reageren bij 60%. Herken jij jezelf in deze uitdaging, maar twijfel je of je volledig aan de eisen voldoet? Aarzel dan niet en stuur ons je CV!
Deel deze vacature
Hoe gaat solliciteren in zijn werk?
Intake
Wij leren je graag beter kennen en willen weten wat jij belangrijk vindt in een baan. We controleren je CV en geven je feedback wanneer nodig.
Introductie
Wij verzorgen een volledige gespreksnotitie en koppelen je aan de juiste persoon.
Sollicitatie
Wij helpen je met de voorbereiding en blijven betrokken gedurende het gehele sollicitatieproces.
Carriere
Wij checken regelmatig bij je in om te kijken hoe het gaat en zien je graag terug tijdens onze borrels!
Meer dan 50 succesverhalen
.png)
Ik kijk heel positief terug op alle contacten die ik met Omega Search heb gehad. Ze begrepen mijn wensen perfect en kwamen met hele passende opties die goed aansloten bij mijn wensen.
Geweldig kantoor. Ze nemen echt de tijd voor kandidaten, proberen een goede match te vinden en helpen met de voorbereidingen voor alle interviews. Deze mensen hebben jouw beste belangen voor ogen.
Mijn eerste telefoongesprek met Mark van Omega Search gaf mij direct een vertrouwd gevoel. Waar je bij veel recruitmentbureaus soms op de addertjes onder het gras moet wachten, was Mark direct eerlijk
Veelgestelde vragen
Als ik solliciteer via Omega Search heb ik dan meer garantie dat ik daadwerkelijk de baan krijg?
Dat je daadwerkelijk de gewenste functie krijgt kunnen wij helaas niet garanderen. Je zult het nog steeds op moeten nemen tegen andere sollicitanten uit verschillende hoeken. Echter geloven wij wel dat je een streepje voor hebt op andere sollicitanten door de voorbereiding en begeleiding die Omega Search biedt.
Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?
Hoe het sollicitatieproces er exact uitziet verschilt per bedrijf. Echter is de begeleiding die Omega Search biedt altijd consistent. Ondanks dat de sollicitatiegesprekken bij het bedrijf zelf worden gevoerd, blijven wij gedurende het gehele process betrokken. Tijdens het initiële kennismakingsgesprek zal er worden gekeken naar de behoeften en kwaliteiten van de kandidaat om zo de juiste match te vinden. Vervolgens zorgen we ervoor dat jij als kandidaat optimaal voorbereid bent door middel van het oefenen van casussen en gesprekken.
Waarom zou ik samenwerken met een recruiter?
Omega Search is een bedrijf dat het negatieve stigma van recruitment wil doorbreken door mensen écht te helpen. Wij plaatsen een kandidaat dan ook alleen bij een bedrijf als we het gevoel hebben dat beide partijen er gelukkig van worden. Ook helpen we je graag verder als je een afwijzing krijgt of een uitdaging zoekt buiten ons portfolio. Wij hebben een portfolio van verschillende interessante bedrijven waar wij voor werven. Dit betekent dat wij samen met jou naar meerdere opties kunnen kijken. Daarnaast kunnen wij jou helpen om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek en een goed woordje voor jou doen. Het warme contact tussen het bedrijf en ons én tussen ons en jou is enorm waardevol.
Wat onderscheidt Omega Search van andere recruiters?
Omega Search doorbreekt het heersende stigma over recruiters. Onze persoonlijke aanpak en betrokkenheid tijdens het gehele proces is wat ons onderscheidt van andere recruiters. Wij creëren toegevoegde waarde door middel van onze kernwaarden: gedreven, oprecht, en betrokken.
