Vacature

Senior Consultant Business Change

Regio

Utrecht

Werkweek

40

uur

Compensatie

Niveau

MSc

In een notendop

Maak impact door organisaties te begeleiden in hun verandertrajecten en hen klaar te stomen voor de toekomst.

Functieomschrijving

Als Senior Consultant Business Change help je organisaties om toekomstbestendig te worden. Je werkt aan het volledige veranderproces: van strategie tot implementatie. Dit kan variëren van de adoptie van nieuwe technologieën en procesoptimalisaties tot het invoeren van een geheel nieuw bedrijfsmodel. Je begeleidt klanten bij het ontwerpen en implementeren van organisatieveranderingen, waarbij niet alleen technologie en processen, maar ook vaardigheden en gedrag centraal staan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het realiseren van veranderingen door besluitvorming op verschillende niveaus voor te bereiden.

Verder speel je een belangrijke rol in het begeleiden van junior consultants en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Je hebt de mogelijkheid om impact te maken binnen verschillende sectoren en werkt samen met toonaangevende bedrijven.

De organisatie

De organisatie is een dynamisch en vooruitstrevend consultancybureau dat zich richt op strategie, procesoptimalisatie, technologie en data. Met een no-nonsense aanpak helpt het bedrijven om efficiënter te werken, digitale transformaties door te voeren en toekomstbestendig te worden. Het team bestaat uit ervaren professionals met diverse achtergronden, die nauw samenwerken met klanten om duurzame en meetbare resultaten te behalen.

Wat deze organisatie onderscheidt, is de pragmatische en resultaatgerichte werkwijze, waarbij co-creatie en innovatie centraal staan. Klanten komen uit uiteenlopende sectoren, zoals financiële dienstverlening, overheid, infrastructuur en retail. De bedrijfscultuur is gebaseerd op kernwaarden als integriteit, samenwerking en een ‘can-do’-mentaliteit, waardoor medewerkers continu worden uitgedaagd om te leren, te groeien en impact te maken.

Wat kun je verwachten?
  • Een energieke en ambitieuze werkomgeving met internationale collega’s.
  • Direct veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Uitgebreide groeimogelijkheden met gestructureerde coaching en een persoonlijke mentor.
  • Een hechte en sociale community met inspirerende events.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief flexibele mobiliteitsopties.
Herken jij jezelf in het merendeel van deze punten?
  • Verandermanagement: Je hebt ervaring met verandertrajecten en het implementeren van nieuwe bedrijfsmodellen.
  • Academische achtergrond: Je hebt een afgeronde bachelor- en masteropleiding met een cijfermatige component en minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
  • Analytisch vermogen: Je doorziet snel complexe vraagstukken en kunt hoofd- en bijzaken scheiden.
  • Stakeholdermanagement: Je kunt effectief schakelen op verschillende niveaus binnen een organisatie.
  • Strategische mindset: Je weet strategische doelen te vertalen naar impactvolle veranderingen binnen organisaties.
  • Stevige persoonlijkheid: Je weet waar je voor staat en durft kritische vragen te stellen.
  • Taalvaardigheid: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Klaar om impact te maken?

Zie jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan succesvolle transformaties? Stuur je CV en word onderdeel van een dynamische, internationale consultancyomgeving.

Dit is een H1

Lorem ipsum

Dit is een H2

Lorem ipsum

Dit is een H3

Lorem ipsum

Dit is een H4

Lorem ipsum

Dit is een H5

Lorem ipsum

Dit is een H6

Lorem ipsum

Dit is een blockquote
  • Dit is een bullet list
  • Nog een item
  • Nog een item
  1. Dit is een numbered list
  2. Nog een item
  3. Nog een item

Solliciteer nu!

*Onderzoek toont aan dat vrouwen vaak pas solliciteren als ze aan alle gestelde eisen voldoen, terwijl mannen al reageren bij 60%. Herken jij jezelf in deze uitdaging, maar twijfel je of je volledig aan de eisen voldoet? Aarzel dan niet en stuur ons je CV!

Uploading...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Bedankt voor je sollicitatie. We komen zo snel mogelijk bij je terug.
Oeps! Er is iets fout gegaan. Probeer het opnieuw.

Bob

Freijzer

Recruitment Manager

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met

Bob

Email
Bob

Hoe gaat solliciteren in zijn werk?

1

Intake

Wij leren je graag beter kennen en willen weten wat jij belangrijk vindt in een baan. We controleren je CV en geven je feedback wanneer nodig.

2

Introductie

Wij verzorgen een volledige gespreksnotitie en koppelen je aan de juiste persoon.

3

Sollicitatie

Wij helpen je met de voorbereiding en blijven betrokken gedurende het gehele sollicitatieproces.

4

Carriere

Wij checken regelmatig bij je in om te kijken hoe het gaat en zien je graag terug tijdens onze borrels!

Lees het verhaal van Hannah

Omega Search heeft Hannah begeleid bij het vinden van een passende nieuwe baan. Twee maanden later, checkten we even bij haar in om terug te blikken op haar sollicitatieproces via Omega Search.

Meer lezen

Meer dan 50 succesverhalen

Ik kijk heel positief terug op alle contacten die ik met Omega Search heb gehad. Ze begrepen mijn wensen perfect en kwamen met hele passende opties die goed aansloten bij mijn wensen.

Isa
,
Consultant Energie Transitie

Geweldig kantoor. Ze nemen echt de tijd voor kandidaten, proberen een goede match te vinden en helpen met de voorbereidingen voor alle interviews. Deze mensen hebben jouw beste belangen voor ogen.

Stefan
,
Strategie Consultant

Mijn eerste telefoongesprek met Mark van Omega Search gaf mij direct een vertrouwd gevoel. Waar je bij veel recruitmentbureaus soms op de addertjes onder het gras moet wachten, was Mark direct eerlijk

Mathieu
,
Consultant Energie Transitie

Veelgestelde vragen

Staat jouw antwoord er niet bij? Neem contact met ons op en wie weet kunnen wij je verder helpen.

Contact opnemen

Als ik solliciteer via Omega Search heb ik dan meer garantie dat ik daadwerkelijk de baan krijg?

Dat je daadwerkelijk de gewenste functie krijgt kunnen wij helaas niet garanderen. Je zult het nog steeds op moeten nemen tegen andere sollicitanten uit verschillende hoeken. Echter geloven wij wel dat je een streepje voor hebt op andere sollicitanten door de voorbereiding en begeleiding die Omega Search biedt.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

Hoe het sollicitatieproces er exact uitziet verschilt per bedrijf. Echter is de begeleiding die Omega Search biedt altijd consistent. Ondanks dat de sollicitatiegesprekken bij het bedrijf zelf worden gevoerd, blijven wij gedurende het gehele process betrokken. Tijdens het initiële kennismakingsgesprek zal er worden gekeken naar de behoeften en kwaliteiten van de kandidaat om zo de juiste match te vinden. Vervolgens zorgen we ervoor dat jij als kandidaat optimaal voorbereid bent door middel van het oefenen van casussen en gesprekken.

Waarom zou ik samenwerken met een recruiter?

Omega Search is een bedrijf dat het negatieve stigma van recruitment wil doorbreken door mensen écht te helpen. Wij plaatsen een kandidaat dan ook alleen bij een bedrijf als we het gevoel hebben dat beide partijen er gelukkig van worden. Ook helpen we je graag verder als je een afwijzing krijgt of een uitdaging zoekt buiten ons portfolio. Wij hebben een portfolio van verschillende interessante bedrijven waar wij voor werven. Dit betekent dat wij samen met jou naar meerdere opties kunnen kijken. Daarnaast kunnen wij jou helpen om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek en een goed woordje voor jou doen. Het warme contact tussen het bedrijf en ons én tussen ons en jou is enorm waardevol.

Wat onderscheidt Omega Search van andere recruiters?

Omega Search doorbreekt het heersende stigma over recruiters. Onze persoonlijke aanpak en betrokkenheid tijdens het gehele proces is wat ons onderscheidt van andere recruiters. Wij creëren toegevoegde waarde door middel van onze kernwaarden: gedreven, oprecht, en betrokken.