Functieomschrijving

Deze rol richt zich op complexe vraagstukken binnen de zorgsector waar strategie, organisatieontwikkeling en vastgoed samenkomen. Als senior consultant werk je aan trajecten die organisaties helpen toekomstbestendige keuzes te maken in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat.

De opdrachten bewegen zich op het snijvlak van zorginstellingen, woningcorporaties en maatschappelijk vastgoed. Denk aan strategievraagstukken rondom zorgvastgoed, samenwerkingen tussen publieke partijen of implementatietrajecten die organisaties helpen hun dienstverlening duurzaam te organiseren.

Als senior neem je een actieve rol in het begeleiden van trajecten en ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders en stakeholders. Je combineert analytische scherpte met pragmatische uitvoering en draagt bij aan oplossingen die organisaties daadwerkelijk verder helpen. Naast projectwerk speel je een rol in het ontwikkelen van proposities, het begeleiden van collega’s en het versterken van de inhoudelijke positie van de organisatie.

De organisatie

De organisaties waarvoor deze rol openstaat zijn boutique consultancykantoren die zich richten op maatschappelijke vraagstukken binnen zorg, wonen en het sociale domein. Zij werken onder meer voor zorgorganisaties, woningcorporaties en andere publieke en semipublieke instellingen.

De missie van deze organisaties is het realiseren van duurzame oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken. Daarbij staat niet alleen de financiële of organisatorische kant centraal, maar ook de impact op mensen, gemeenschappen en de lange termijn ontwikkeling van het zorglandschap.

In de dagelijkse praktijk vertaalt dit zich naar strategische adviestrajecten en implementatieprojecten waarbij inhoud, samenwerking en kwaliteit voorop staan. Consultants werken intensief samen met opdrachtgevers en nemen verantwoordelijkheid voor zowel analyse als uitvoering.

De cultuur binnen deze organisaties is kleinschalig en ondernemend. Teams werken nauw samen en er is veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. Ideeën worden serieus genomen en consultants krijgen de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

De kantoren opereren landelijk en bestaan uit compacte teams van professionals met diverse achtergronden binnen consultancy, zorg en vastgoed.

Wat kun je verwachten?

• Inhoudelijk uitdagende consultancyopdrachten binnen zorg, wonen en maatschappelijk vastgoed
• Werken in een compacte en ondernemende consultancyomgeving met korte lijnen
• Veel ruimte voor eigen initiatief, inhoudelijke verdieping en professionele ontwikkeling
• Directe samenwerking met opdrachtgevers en ervaren collega’s
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van proposities en dienstverlening

Herken jij jezelf in het merendeel van deze punten?

• Consultancyervaring: Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met advisering of consultancy binnen zorg, wonen, vastgoed of het sociale domein
• Publieke context: Je voelt je thuis in een omgeving met publieke of semipublieke stakeholders
• Analytisch vermogen: Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere analyses en praktische oplossingen
• Samenwerking: Je werkt graag samen met collega’s en opdrachtgevers aan duurzame resultaten
• Ondernemerschap: Je krijgt energie van verantwoordelijkheid nemen en bijdragen aan de ontwikkeling van een organisatie

Klaar om impact te maken?

Ben je geïnteresseerd in een rol waarin je werkt aan strategische vraagstukken met maatschappelijke impact? Stuur dan je CV en motivatie in. Na een eerste kennismaking volgen gesprekken met consultants en partners, waarbij ook inhoudelijke vraagstukken kunnen worden besproken. Zo ontstaat een goed beeld van de rol, de organisatie en jouw ambities.

‍