Vacature
Senior Data Specialist in de zorg
Utrecht
40
uur
€
HBO/MSc
Functieomschrijving
Als senior dataspecialist binnen de zorg zorg je ervoor dat zorgorganisaties betrouwbare en bruikbare inzichten krijgen uit hun data. Jij bent degene die de vertaalslag maakt van ruwe brondata naar gestructureerde informatie, en bouwt mee aan datamodellen, dashboards en analysetools die zorginstellingen helpen sturen. In deze rol werk je nauw samen met consultants, developers en zorgprofessionals. Je draagt bij aan de optimalisatie van processen en prestaties, met als doel: betere zorg, slim georganiseerd.
De organisatie
Deze organisatie is actief op het snijvlak van data, technologie en consultancy in de zorg. Ze bieden softwareoplossingen en adviesdiensten aan instellingen in onder meer de langdurige zorg, ziekenhuiszorg en geestelijke gezondheidszorg. Denk aan organisaties die werken in de ouderenzorg, gehandicaptenzorg of wijkverpleging.
De missie is om met datagedreven inzichten de zorg structureel te verbeteren. Daarbij staat het ondersteunen van zorgprofessionals centraal: door betrouwbare, actuele en begrijpelijke informatie kunnen zij betere beslissingen nemen. Medewerkers werken in multidisciplinaire teams aan innovatieve oplossingen, waarbij autonomie, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid belangrijke kernwaarden zijn.
De cultuur is informeel, inhoudelijk gedreven en mensgericht. Het team bestaat uit zo’n 60 professionals, die werken vanuit een centrale locatie in Utrecht, met flexibiliteit om ook deels remote te werken. Er is veel aandacht voor kennisontwikkeling, zowel op technisch als inhoudelijk vlak.
Wat kun je verwachten?
Je krijgt de kans om bij te dragen aan maatschappelijke verandering en jezelf tegelijkertijd te ontwikkelen in een vakgebied dat sterk in beweging is.
- Werken aan projecten met directe maatschappelijke relevantie
- Een team van inhoudelijke specialisten om mee samen te werken en van te leren
- Ruimte om je te verdiepen in data-engineering, BI en de zorgsector
- Flexibele werkomgeving met hybride werken als norm
- Een cultuur waarin kennisdeling, groei en eigenaarschap centraal staan
Herken jij jezelf in het merendeel van deze punten?
- Academische achtergrond: Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond in een richting zoals data science, informatica, econometrie of een technische studie
- Datavaardigheden: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met SQL en interesse in ETL-processen, datawarehousing of dashboarding
- Zorgaffiniteit: Je vindt het belangrijk om bij te dragen aan verbeteringen in de zorg
- Samenwerking: Je werkt graag met collega’s uit verschillende disciplines aan concrete oplossingen
- Analytisch vermogen: Je denkt graag gestructureerd, werkt nauwkeurig en ziet snel verbanden in complexe data
Klaar om impact te maken?
Ben jij enthousiast om jouw skills in te zetten voor betere zorg? Stuur dan je CV of stuur een berichtje! Thomas vertelt je er graag meer over!
Solliciteer nu!
*Onderzoek toont aan dat vrouwen vaak pas solliciteren als ze aan alle gestelde eisen voldoen, terwijl mannen al reageren bij 60%. Herken jij jezelf in deze uitdaging, maar twijfel je of je volledig aan de eisen voldoet? Aarzel dan niet en stuur ons je CV!
Deel deze vacature
Hoe gaat solliciteren in zijn werk?
Intake
Wij leren je graag beter kennen en willen weten wat jij belangrijk vindt in een baan. We controleren je CV en geven je feedback wanneer nodig.
Introductie
Wij verzorgen een volledige gespreksnotitie en koppelen je aan de juiste persoon.
Sollicitatie
Wij helpen je met de voorbereiding en blijven betrokken gedurende het gehele sollicitatieproces.
Carriere
Wij checken regelmatig bij je in om te kijken hoe het gaat en zien je graag terug tijdens onze borrels!
Meer dan 50 succesverhalen
.png)
Ik kijk heel positief terug op alle contacten die ik met Omega Search heb gehad. Ze begrepen mijn wensen perfect en kwamen met hele passende opties die goed aansloten bij mijn wensen.
Geweldig kantoor. Ze nemen echt de tijd voor kandidaten, proberen een goede match te vinden en helpen met de voorbereidingen voor alle interviews. Deze mensen hebben jouw beste belangen voor ogen.
Mijn eerste telefoongesprek met Mark van Omega Search gaf mij direct een vertrouwd gevoel. Waar je bij veel recruitmentbureaus soms op de addertjes onder het gras moet wachten, was Mark direct eerlijk
Veelgestelde vragen
Als ik solliciteer via Omega Search heb ik dan meer garantie dat ik daadwerkelijk de baan krijg?
Dat je daadwerkelijk de gewenste functie krijgt kunnen wij helaas niet garanderen. Je zult het nog steeds op moeten nemen tegen andere sollicitanten uit verschillende hoeken. Echter geloven wij wel dat je een streepje voor hebt op andere sollicitanten door de voorbereiding en begeleiding die Omega Search biedt.
Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?
Hoe het sollicitatieproces er exact uitziet verschilt per bedrijf. Echter is de begeleiding die Omega Search biedt altijd consistent. Ondanks dat de sollicitatiegesprekken bij het bedrijf zelf worden gevoerd, blijven wij gedurende het gehele process betrokken. Tijdens het initiële kennismakingsgesprek zal er worden gekeken naar de behoeften en kwaliteiten van de kandidaat om zo de juiste match te vinden. Vervolgens zorgen we ervoor dat jij als kandidaat optimaal voorbereid bent door middel van het oefenen van casussen en gesprekken.
Waarom zou ik samenwerken met een recruiter?
Omega Search is een bedrijf dat het negatieve stigma van recruitment wil doorbreken door mensen écht te helpen. Wij plaatsen een kandidaat dan ook alleen bij een bedrijf als we het gevoel hebben dat beide partijen er gelukkig van worden. Ook helpen we je graag verder als je een afwijzing krijgt of een uitdaging zoekt buiten ons portfolio. Wij hebben een portfolio van verschillende interessante bedrijven waar wij voor werven. Dit betekent dat wij samen met jou naar meerdere opties kunnen kijken. Daarnaast kunnen wij jou helpen om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek en een goed woordje voor jou doen. Het warme contact tussen het bedrijf en ons én tussen ons en jou is enorm waardevol.
Wat onderscheidt Omega Search van andere recruiters?
Omega Search doorbreekt het heersende stigma over recruiters. Onze persoonlijke aanpak en betrokkenheid tijdens het gehele proces is wat ons onderscheidt van andere recruiters. Wij creëren toegevoegde waarde door middel van onze kernwaarden: gedreven, oprecht, en betrokken.