Vacature
(Senior) Manager Finance, Risk & Data
Utrecht
40
uur
€
WO/MSc
Functieomschrijving
Als (Senior) Manager werk je aan complexe transformatieprojecten bij nationale en internationale organisaties binnen het financiële domein. Je bent betrokken van strategie en ontwerp tot implementatie en eindverantwoordelijk voor de succesvolle oplevering van projecten.
Je stuurt projectteams aan, coacht consultants en waarborgt kwaliteit en klanttevredenheid. Op basis van jouw analyses en die van je team worden strategische beslissingen genomen, processen heringericht en nieuwe regelgeving geïmplementeerd. Je ontwerpt transformatieroadmaps, ontwikkelt en implementeert target operating models en begeleidt omvangrijke finance change-programma’s.
Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere uitbouw van de praktijk. Je signaleert marktontwikkelingen, ontwikkelt proposities en breidt het klantportfolio uit. Intern neem je verantwoordelijkheid voor initiatieven die bijdragen aan de groei van de organisatie, zoals kennisontwikkeling of het organiseren van klantbijeenkomsten.
De organisatie
De organisatie is een gespecialiseerd adviesbureau op het gebied van Finance, Risk, Data Management en Architecture. De focus ligt exclusief op opdrachten binnen het CFO-, CRO- en CDO-domein, waar strategische en regulatoire transformaties centraal staan.
Er wordt gewerkt vanuit een kantoor in Utrecht met een hybride werkmodel, waarbij klantlocatie, thuiswerken en kantoor worden gecombineerd. De cultuur kenmerkt zich door transparantie, ondernemerschap en inhoudelijke gedrevenheid. Professionals krijgen ruimte om initiatieven te ontplooien en actief bij te dragen aan de koers van de organisatie. Groei wordt bepaald door kwaliteit en prestaties, niet door hiërarchie.
Wat kun je verwachten?
- Een leidende rol in strategische Finance & Risk-transformaties
- Veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke inbreng
- Uitdagende en afwisselende opdrachten binnen het financiële domein
- Een ondernemende en toegankelijke werkomgeving
- Hybride werken met flexibiliteit in werkplek en werktijden
- Mogelijkheden om proposities en interne initiatieven te ontwikkelen
- Passende arbeidsvoorwaarden met bonus- en mobiliteitsregeling
Herken jij jezelf in het merendeel van deze punten?
- Relevante ervaring: Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen het CFO- of CRO-domein van een bank, verzekeraar of vermogensbeheerder
- Inhoudelijke expertise: Je hebt kennis van IFRS-accounting en reporting, regulatory reporting en/of financieel risicomanagement
- Transformatiegericht: Je hebt affiniteit met finance strategie, operating models en veranderprogramma’s
- Leiderschap: Je hebt ervaring met het aansturen van projectteams en het coachen van consultants
- Ondernemend: Je signaleert kansen in de markt en draagt bij aan propositie- en klantontwikkeling
- Samenwerkingsgericht: Je haalt het beste uit collega’s en klanten en bouwt duurzame relaties op
- Taalvaardig: Je beheerst het Engels vloeiend en hebt een basiskennis van het Nederlands
Klaar om impact te maken?
Wil jij richting geven aan complexe Finance & Risk-transformaties en tegelijkertijd bouwen aan een groeiende adviespraktijk? Stuur dan je cv en motivatie. Tijdens de gesprekken wordt verder ingegaan op je leiderschap, inhoudelijke expertise en de bijdrage die je kunt leveren aan toekomstige projecten en de ontwikkeling van de organisatie.
Solliciteer nu!
*Onderzoek toont aan dat vrouwen vaak pas solliciteren als ze aan alle gestelde eisen voldoen, terwijl mannen al reageren bij 60%. Herken jij jezelf in deze uitdaging, maar twijfel je of je volledig aan de eisen voldoet? Aarzel dan niet en stuur ons je CV!
Deel deze vacature
Hoe gaat solliciteren in zijn werk?
Intake
Wij leren je graag beter kennen en willen weten wat jij belangrijk vindt in een baan. We controleren je CV en geven je feedback wanneer nodig.
Introductie
Wij verzorgen een volledige gespreksnotitie en koppelen je aan de juiste persoon.
Sollicitatie
Wij helpen je met de voorbereiding en blijven betrokken gedurende het gehele sollicitatieproces.
Carriere
Wij checken regelmatig bij je in om te kijken hoe het gaat en zien je graag terug tijdens onze borrels!
Meer dan 50 succesverhalen
.png)
Ik kijk heel positief terug op alle contacten die ik met Omega Search heb gehad. Ze begrepen mijn wensen perfect en kwamen met hele passende opties die goed aansloten bij mijn wensen.
Geweldig kantoor. Ze nemen echt de tijd voor kandidaten, proberen een goede match te vinden en helpen met de voorbereidingen voor alle interviews. Deze mensen hebben jouw beste belangen voor ogen.
Mijn eerste telefoongesprek met Mark van Omega Search gaf mij direct een vertrouwd gevoel. Waar je bij veel recruitmentbureaus soms op de addertjes onder het gras moet wachten, was Mark direct eerlijk
Veelgestelde vragen
Als ik solliciteer via Omega Search heb ik dan meer garantie dat ik daadwerkelijk de baan krijg?
Dat je daadwerkelijk de gewenste functie krijgt kunnen wij helaas niet garanderen. Je zult het nog steeds op moeten nemen tegen andere sollicitanten uit verschillende hoeken. Echter geloven wij wel dat je een streepje voor hebt op andere sollicitanten door de voorbereiding en begeleiding die Omega Search biedt.
Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?
Hoe het sollicitatieproces er exact uitziet verschilt per bedrijf. Echter is de begeleiding die Omega Search biedt altijd consistent. Ondanks dat de sollicitatiegesprekken bij het bedrijf zelf worden gevoerd, blijven wij gedurende het gehele process betrokken. Tijdens het initiële kennismakingsgesprek zal er worden gekeken naar de behoeften en kwaliteiten van de kandidaat om zo de juiste match te vinden. Vervolgens zorgen we ervoor dat jij als kandidaat optimaal voorbereid bent door middel van het oefenen van casussen en gesprekken.
Waarom zou ik samenwerken met een recruiter?
Omega Search is een bedrijf dat het negatieve stigma van recruitment wil doorbreken door mensen écht te helpen. Wij plaatsen een kandidaat dan ook alleen bij een bedrijf als we het gevoel hebben dat beide partijen er gelukkig van worden. Ook helpen we je graag verder als je een afwijzing krijgt of een uitdaging zoekt buiten ons portfolio. Wij hebben een portfolio van verschillende interessante bedrijven waar wij voor werven. Dit betekent dat wij samen met jou naar meerdere opties kunnen kijken. Daarnaast kunnen wij jou helpen om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek en een goed woordje voor jou doen. Het warme contact tussen het bedrijf en ons én tussen ons en jou is enorm waardevol.
Wat onderscheidt Omega Search van andere recruiters?
Omega Search doorbreekt het heersende stigma over recruiters. Onze persoonlijke aanpak en betrokkenheid tijdens het gehele proces is wat ons onderscheidt van andere recruiters. Wij creëren toegevoegde waarde door middel van onze kernwaarden: gedreven, oprecht, en betrokken.