Vacature

Medior Consultant Verandermanagement

Regio

Amsterdam

Werkweek

40

uur

Compensatie

Niveau

HBO+/ MSc

In een notendop

Ben jij een ervaren veranderconsultant die impactvolle projecten leidt? Dit is je kans om organisaties écht te transformeren en samen met een hecht team het verschil te maken!

Functieomschrijving

Als medior consultant leid je zelfstandig verandertrajecten van A tot Z. Je werkt nauw samen met klanten om nieuwe systemen te implementeren, organisatiestructuren aan te passen of strategieën te vernieuwen. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van projectteams, het wegnemen van obstakels en het waarborgen van de voortgang. Daarnaast speel je een sleutelrol in het trainen van medewerkers en het begeleiden van hen tijdens de transitie. Jouw ondernemerschap en proactieve houding inspireren zowel klanten als collega's.

De organisatie

Deze boutique verandermanagementorganisatie streeft ernaar om niet alleen te observeren en te adviseren, maar daadwerkelijk actie te ondernemen – "Niet alleen meekijken en discussiëren, maar echt iets doen". Het huiselijke kantoor is gevestigd in de levendige wijk De Pijp in Amsterdam.

De organisatie is actief in diverse sectoren, waaronder financiën, onderwijs, publieke sector, verzekeringen en mode. Ze hebben samengewerkt met gerenommeerde namen zoals ABN AMRO, ING, Triodos, TU Delft, Heineken, UWV en het Ministerie van Binnenlandse Zaken. De focus ligt op verandermanagement in de breedste zin, waarbij een "inside-out" benadering wordt gehanteerd: veelvuldig aanwezig zijn op de werkvloer van de klant om veranderingen van binnenuit te realiseren. Projecten variëren van het implementeren van nieuwe systemen tot het aanpassen van organisatiestructuren en het toepassen van nieuwe strategieën.

Binnen het team heerst een sterke collegiale sfeer. Vrijdag is de vaste kantoordag waarop iedereen samenkomt om te sparren, kennis te delen en van elkaar te leren. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid; consultants leiden hun eigen projecten en ondernemerschap wordt sterk gestimuleerd. De organisatie hanteert de "gouden driehoek" van mensen, relaties en expertise, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om teams aan te sturen, nieuwe opdrachten binnen te halen en zich inhoudelijk te ontwikkelen.

Wat kun je verwachten?
  • Een opleidingsbudget gericht op jouw persoonlijke groei.
  • Een hecht team dat altijd voor elkaar klaarstaat.
  • Maandelijkse teamavonden met inhoudelijke sessies, gezelligheid en lekker eten.
  • Een huiselijk kantoor in De Pijp, Amsterdam.
  • Flexibele mobiliteitskeuzes, zoals een leaseauto, fiets of vergoeding.
  • 25 vakantiedagen, met de optie om extra dagen bij te kopen.
  • Een pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst.
  • Budget voor een thuiswerkplek en internetvergoeding.
Herken jij jezelf in het merendeel van deze punten?
  • Ervaring als externe project- of implementatiemanager: Je hebt tussen de 2 en 4 jaar relevante werkervaring, je kunt zelfstandig projecten managen en hebt ervaring met het leiden van verandertrajecten.
  • Netwerkvaardigheden: Je onderhoudt actief een divers netwerk en hebt dit in het verleden succesvol ingezet om nieuwe opdrachten te genereren.
  • Organisatiekennis: Je hebt in of voor grote organisaties gewerkt en weet effectief te navigeren om je doelen te bereiken.
  • Ondernemerschap: Je hebt ideeën tot uitvoering gebracht en vindt het leuk om te ondernemen.
Klaar om impact te maken?

Tijd om organisaties écht te helpen veranderen! Deze rol biedt de kans om zelfstandig projecten te leiden, intensief samen te werken en je expertise verder te ontwikkelen. Benieuwd of deze uitdaging bij jou past? We vertellen je er graag meer over!

Dit is een H1

Lorem ipsum

Dit is een H2

Lorem ipsum

Dit is een H3

Lorem ipsum

Dit is een H4

Lorem ipsum

Dit is een H5

Lorem ipsum

Dit is een H6

Lorem ipsum

Dit is een blockquote
  • Dit is een bullet list
  • Nog een item
  • Nog een item
  1. Dit is een numbered list
  2. Nog een item
  3. Nog een item

Solliciteer nu!

*Onderzoek toont aan dat vrouwen vaak pas solliciteren als ze aan alle gestelde eisen voldoen, terwijl mannen al reageren bij 60%. Herken jij jezelf in deze uitdaging, maar twijfel je of je volledig aan de eisen voldoet? Aarzel dan niet en stuur ons je CV!

Uploading...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Bedankt voor je sollicitatie. We komen zo snel mogelijk bij je terug.
Oeps! Er is iets fout gegaan. Probeer het opnieuw.

Bob

Freijzer

Recruitment Manager

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met

Bob

Email
Bob

Hoe gaat solliciteren in zijn werk?

1

Intake

Wij leren je graag beter kennen en willen weten wat jij belangrijk vindt in een baan. We controleren je CV en geven je feedback wanneer nodig.

2

Introductie

Wij verzorgen een volledige gespreksnotitie en koppelen je aan de juiste persoon.

3

Sollicitatie

Wij helpen je met de voorbereiding en blijven betrokken gedurende het gehele sollicitatieproces.

4

Carriere

Wij checken regelmatig bij je in om te kijken hoe het gaat en zien je graag terug tijdens onze borrels!

Lees het verhaal van Hannah

Omega Search heeft Hannah begeleid bij het vinden van een passende nieuwe baan. Twee maanden later, checkten we even bij haar in om terug te blikken op haar sollicitatieproces via Omega Search.

Meer lezen

Meer dan 50 succesverhalen

Ik kijk heel positief terug op alle contacten die ik met Omega Search heb gehad. Ze begrepen mijn wensen perfect en kwamen met hele passende opties die goed aansloten bij mijn wensen.

Isa
,
Consultant Energie Transitie

Geweldig kantoor. Ze nemen echt de tijd voor kandidaten, proberen een goede match te vinden en helpen met de voorbereidingen voor alle interviews. Deze mensen hebben jouw beste belangen voor ogen.

Stefan
,
Strategie Consultant

Mijn eerste telefoongesprek met Mark van Omega Search gaf mij direct een vertrouwd gevoel. Waar je bij veel recruitmentbureaus soms op de addertjes onder het gras moet wachten, was Mark direct eerlijk

Mathieu
,
Consultant Energie Transitie

Veelgestelde vragen

Staat jouw antwoord er niet bij? Neem contact met ons op en wie weet kunnen wij je verder helpen.

Contact opnemen

Als ik solliciteer via Omega Search heb ik dan meer garantie dat ik daadwerkelijk de baan krijg?

Dat je daadwerkelijk de gewenste functie krijgt kunnen wij helaas niet garanderen. Je zult het nog steeds op moeten nemen tegen andere sollicitanten uit verschillende hoeken. Echter geloven wij wel dat je een streepje voor hebt op andere sollicitanten door de voorbereiding en begeleiding die Omega Search biedt.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

Hoe het sollicitatieproces er exact uitziet verschilt per bedrijf. Echter is de begeleiding die Omega Search biedt altijd consistent. Ondanks dat de sollicitatiegesprekken bij het bedrijf zelf worden gevoerd, blijven wij gedurende het gehele process betrokken. Tijdens het initiële kennismakingsgesprek zal er worden gekeken naar de behoeften en kwaliteiten van de kandidaat om zo de juiste match te vinden. Vervolgens zorgen we ervoor dat jij als kandidaat optimaal voorbereid bent door middel van het oefenen van casussen en gesprekken.

Waarom zou ik samenwerken met een recruiter?

Omega Search is een bedrijf dat het negatieve stigma van recruitment wil doorbreken door mensen écht te helpen. Wij plaatsen een kandidaat dan ook alleen bij een bedrijf als we het gevoel hebben dat beide partijen er gelukkig van worden. Ook helpen we je graag verder als je een afwijzing krijgt of een uitdaging zoekt buiten ons portfolio. Wij hebben een portfolio van verschillende interessante bedrijven waar wij voor werven. Dit betekent dat wij samen met jou naar meerdere opties kunnen kijken. Daarnaast kunnen wij jou helpen om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek en een goed woordje voor jou doen. Het warme contact tussen het bedrijf en ons én tussen ons en jou is enorm waardevol.

Wat onderscheidt Omega Search van andere recruiters?

Omega Search doorbreekt het heersende stigma over recruiters. Onze persoonlijke aanpak en betrokkenheid tijdens het gehele proces is wat ons onderscheidt van andere recruiters. Wij creëren toegevoegde waarde door middel van onze kernwaarden: gedreven, oprecht, en betrokken.

Amsterdam
HBO
WO
2-5 jaar
Verandermanagement
Overheid & Publiek
Geen voorkeur
Geen voorkeur
Geen voorkeur
Financiële Dienstverlening
Onderwijs
Retail, Logistiek & Supply Chain