Vacature
Strategieconsultant in de zorg
Utrecht
40
uur
€
MSc/ PhD
Functieomschrijving
In deze rol combineer je data-analyse, modellering en strategisch advies om complexe vraagstukken in de zorg op te lossen. Je werkt aan diverse projecten tegelijkertijd, variërend van fusies tussen ziekenhuizen tot beleidsevaluaties voor zorginstellingen. Jouw analyses en inzichten dragen bij aan toekomstbestendige oplossingen binnen de gezondheidszorg.
De organisatie
Deze strategieconsultancy zet data en strategie in om de zorgsector slimmer, toegankelijker en efficiënter te maken. Met een scherpe focus op data-analyses en strategische inzichten helpen ze zorginstellingen en brancheorganisaties bij toekomstbestendige beslissingen. Het team werkt aan impactvolle projecten voor onder andere ziekenhuizen, GGZ-instellingen en brancheorganisaties, waarbij kwaliteit en innovatie centraal staan.
Het team bestaat uit 25 professionals met diverse achtergronden en een gezamenlijke ambitie om de gezondheidszorg te transformeren. Er heerst een kleinschalige, samenwerkingsgerichte cultuur met veel aandacht voor teamwerk en persoonlijke ontwikkeling. Het kantoor is gevestigd in Utrecht, waar collega’s dagelijks samen lunchen en op vrijdag de week afsluiten met een gezamenlijke stand-up. De organisatie groeit en verwacht binnenkort uit te breiden naar 30 medewerkers.
Vanaf september start een nieuwe duurzame tak, gericht op toekomstbestendige oplossingen binnen de zorgsector.
Wat kun je verwachten?
- Werken aan meerdere projecten tegelijk in teams van 2-5 collega’s
- Dynamische mix van analyses (R, Excel, PowerBI), modellering en strategisch advies
- Mentorbegeleiding en wekelijkse lunchbijeenkomsten voor kennisdeling
- 60-70% op kantoor, met flexibiliteit voor thuiswerken en klantbezoeken
- Doorgroeimogelijkheden van junior tot partner
- Uitgebreid trainingsaanbod gericht op inhoudelijke kennis, adviesvaardigheden en persoonlijke effectiviteit
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden inclusief pensioenafdracht zonder eigen bijdrage, bonusstructuren en extra verlofmogelijkheden
Herken jij jezelf in het merendeel van deze punten?
- Academische achtergrond: Je hebt een universitaire master of PhD met een uitstekend gemiddelde. Welke studie je precies hebt gevolgd, maakt niet uit; juist de combinatie van verschillende achtergronden maakt het team sterker.
- Vaardigheden: Je bent analytisch, resultaatgericht en werkt graag met data en complexe vraagstukken.
- Communicatief sterk: Je kunt complexe ideeën helder overbrengen en effectief samenwerken met verschillende stakeholders.
- Taalvaardigheid: Vloeiend in het Nederlands (C1-niveau of hoger).
- Ondernemend en resultaatgericht: Je neemt initiatief, bent leergierig en gedreven om impact te maken in de zorgsector.
Klaar om impact te maken?
Solliciteer nu en word onderdeel van een ambitieus en hecht team dat werkt aan de toekomst van de zorg.
Solliciteer nu!
*Onderzoek toont aan dat vrouwen vaak pas solliciteren als ze aan alle gestelde eisen voldoen, terwijl mannen al reageren bij 60%. Herken jij jezelf in deze uitdaging, maar twijfel je of je volledig aan de eisen voldoet? Aarzel dan niet en stuur ons je CV!
Deel deze vacature
Hoe gaat solliciteren in zijn werk?
Intake
Wij leren je graag beter kennen en willen weten wat jij belangrijk vindt in een baan. We controleren je CV en geven je feedback wanneer nodig.
Introductie
Wij verzorgen een volledige gespreksnotitie en koppelen je aan de juiste persoon.
Sollicitatie
Wij helpen je met de voorbereiding en blijven betrokken gedurende het gehele sollicitatieproces.
Carriere
Wij checken regelmatig bij je in om te kijken hoe het gaat en zien je graag terug tijdens onze borrels!
Meer dan 50 succesverhalen
.png)
Ik kijk heel positief terug op alle contacten die ik met Omega Search heb gehad. Ze begrepen mijn wensen perfect en kwamen met hele passende opties die goed aansloten bij mijn wensen.
Geweldig kantoor. Ze nemen echt de tijd voor kandidaten, proberen een goede match te vinden en helpen met de voorbereidingen voor alle interviews. Deze mensen hebben jouw beste belangen voor ogen.
Mijn eerste telefoongesprek met Mark van Omega Search gaf mij direct een vertrouwd gevoel. Waar je bij veel recruitmentbureaus soms op de addertjes onder het gras moet wachten, was Mark direct eerlijk
Veelgestelde vragen
Als ik solliciteer via Omega Search heb ik dan meer garantie dat ik daadwerkelijk de baan krijg?
Dat je daadwerkelijk de gewenste functie krijgt kunnen wij helaas niet garanderen. Je zult het nog steeds op moeten nemen tegen andere sollicitanten uit verschillende hoeken. Echter geloven wij wel dat je een streepje voor hebt op andere sollicitanten door de voorbereiding en begeleiding die Omega Search biedt.
Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?
Hoe het sollicitatieproces er exact uitziet verschilt per bedrijf. Echter is de begeleiding die Omega Search biedt altijd consistent. Ondanks dat de sollicitatiegesprekken bij het bedrijf zelf worden gevoerd, blijven wij gedurende het gehele process betrokken. Tijdens het initiële kennismakingsgesprek zal er worden gekeken naar de behoeften en kwaliteiten van de kandidaat om zo de juiste match te vinden. Vervolgens zorgen we ervoor dat jij als kandidaat optimaal voorbereid bent door middel van het oefenen van casussen en gesprekken.
Waarom zou ik samenwerken met een recruiter?
Omega Search is een bedrijf dat het negatieve stigma van recruitment wil doorbreken door mensen écht te helpen. Wij plaatsen een kandidaat dan ook alleen bij een bedrijf als we het gevoel hebben dat beide partijen er gelukkig van worden. Ook helpen we je graag verder als je een afwijzing krijgt of een uitdaging zoekt buiten ons portfolio. Wij hebben een portfolio van verschillende interessante bedrijven waar wij voor werven. Dit betekent dat wij samen met jou naar meerdere opties kunnen kijken. Daarnaast kunnen wij jou helpen om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek en een goed woordje voor jou doen. Het warme contact tussen het bedrijf en ons én tussen ons en jou is enorm waardevol.
Wat onderscheidt Omega Search van andere recruiters?
Omega Search doorbreekt het heersende stigma over recruiters. Onze persoonlijke aanpak en betrokkenheid tijdens het gehele proces is wat ons onderscheidt van andere recruiters. Wij creëren toegevoegde waarde door middel van onze kernwaarden: gedreven, oprecht, en betrokken.
